Unterstützungsangebote für Referendarinnen und Referendare

Supervision bietet Ihnen an, berufliche Fragen in einer kleinen Gruppe zu klären. Themen können bearbeitet werden, die im Untergrund nebenherlaufen und Kraft kosten. So wird neue Energie frei. Geleitet wird die Gruppe von Claudia Schmengler, Supervisorin DGSv. Sie findet in Absprache mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern regelmäßig statt.

• Lösungsorientiertes Gesprächsangebot
  
• Beratungsfeld berufliche Schwierigkeiten durch die Anforderungen von Seminar und Schule, z.B. Zeitmanagement, Selbstorganisation, Persönlichkeitsstruktur, Prüfungsangst
• Beratungsfeld persönliche Schwierigkeiten im Bereich des familiären und privaten Umfeldes, z.B. bei Ängsten, Krankheit, Krisen, Trauer und Tod
  
• Schweigepflicht
• Möglichkeit an z.B. Ärzte, Psychotherapeuten, Kliniken weiter zu verweisen

Kontakt: uta.hauf@seminar-tuebingen.de

Weitere Informationen

Bezirksvertrauensperson der Schwerbehinderten am
Regierungspräsidium Tübingen
07562 9711606
christine.voehringer@rpt.bwl.de 

Bezirksschwerbehinderten-vertretung am Zentrum
für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL)  

Bei Fragen, die die Beschäftigten an den Seminaren für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte
in Baden-Württemberg betreffen, wenden Sie sich bitte an die Bezirksebene der Schwerbehindertenvertretung (BVP). 

Geschäftsstelle
Postanschrift

Bezirksvertrauensperson am Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL)
Heilbronner Straße 314
70469 Stuttgart

Kommt es zu einem Konflikt während des Referendariats, z.B. zwischen Referendarinnen und Referendaren und Ausbilderinnen und Ausbildern, besteht die Möglichkeit, ein moderiertes Gespräch durch Claudia Schmengler, Supervisorin DGDv, mit den Beteiligten im Rahmen eines Runden Tisches in Anspruch zu nehmen.

• Einhaltung der Chancengleichheit
  
• Vertretung der Belange der weiblichen und männlichen Beschäftigten am Seminar
• Unterstützung von Frauen und Männer, Familie, Pflege und Beruf miteinander vereinbaren zu können
• Verschwiegenheit

Kontakt: magdalene.breuninger@seminar-tuebingen.de

• Enger Austausch mit dem APR in Belangen der Referendarinnen und Referendare, die die Beschäftigen des Seminars betreffen und Hinwirken auf konstruktive Klärung
• Verschwiegenheit
  

Kontakt: personalrat@seminar-tuebingen.de

• Unterstützung der ihnen zugeordneten Referendar:innen in der Ausbildungssituation
  
• Zusammenführung der Informationen zum Ausbildungsstand der Referendar:innen an Seminar und Schule
• Vermittlung bei Bedarf zwischen Referendar:innen und Seminar bzw. Schule
  

Kontakt: Über das Seminar

• Dienstvorgesetzter der Referendarinnen und Referendare
  
• Gesamtverantwortung für die Ausbildung
  

Kontakt: Seminarleitung